感谢他们个人对协作和团队合作的贡献。 听你的人 越来越多的团队和部门在混合远程和办公室环境中工作,这可能对协作产生重大影响。当鼓励远程工作人员与更大的部门团队见面并互动以加强协作和联系时,远程和面对面的领导团队效果最佳。 当人们觉得自己的声音受到重视时,他们就会更投入、更有创造力、更容易接受想法,更有可能为公司带来伟大的想法。协作成为整个组织的常态。 作家兼文化专家金
斯科特分享说: “如果你能建立一种人们互相倾听的文化,他们将开始修复你作为领导者甚至不知道被破坏的事情。”你做的事情往往比 电话号码列表 你说的更有力量。 当新的业务潜在客户知道卖家真正关心他们和他们的业务时,他们更有可能提高他们的参与度。想想你自己的购买习惯——与只关心销售的圆滑销售人员相比,你更有可能与关心你的人做生意吗? 新的号召性用语 如果您不花时间倾听他们的意见,您将永远无法
了解您的客户和潜在客户想要和需要什么。有时,销售人员太专注于让决策者在虚线上签字,以至于他们忘记了潜在客户是一个真实的人。 这一点至关重要,因为我们的工作是了解我们的客户并尊重他们。为了让我们赢得这种尊重,客户服务技能开始发挥作用。 以下是在与新业务前景第一次会面之前和期间要做的五件事,以表明您的关心: 1.初次见面前研究前景。 在 LinkedIn 和 Google 搜索中研究您正在